Découvrez les trucs et stratégies qui vous conduiront à une immigration et intégration réussies au sein de la société canadienne. Un Blog fait au Canada par des consultants réglementés qui font de l’Immigration un Art.
La majorité des employeurs canadiens doivent obtenir une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir recruter un travailleur étranger. Voyons les cas où l’EIMT est obligatoire et les exceptions à cette règle. Pour les travailleurs étrangers,
En tant qu’employeur vous entendez fréquemment parler d’EIMT et de CAQ. Ce sont des acronymes ténébreux qui souvent effraient, ou font peut-être référence à une procédure bien trop longue, trop chère ou trop compliquée. Laissez-nous vous expliquer les grandes lignes
Notre conseil vous est offert en français, anglais et espagnol, et nous parlons le langage universel de la qualité professionnelle.
