Découvrez les trucs et stratégies qui vous conduiront à une immigration et intégration réussies au sein de la société canadienne. Un Blog fait au Canada par des consultants réglementés qui font de l’Immigration un Art.
Christine Fréchette a été élue cheffe de la Coalition Avenir Québec (CAQ) le 12 avril 2026. Lors de sa campagne électorale, Mme Fréchette avait annoncé son intention de raviver le Programme de l’expérience québécoise (PEQ), programme éliminé en novembre 2025,
Les citoyens canadiens et les résidents permanents ont la possibilité de parrainer leur époux(se) ou partenaire pour la résidence permanente afin de se réunir au Canada. IRCC reconnaît trois types de relations admissibles dans le cadre du parrainage : les
Dans un arrêté ministériel du 18 décembre 2025, publié dans la Gazette officielle du Québec le 7 janvier 2025, le Ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration (MIFI) a déclaré que les services de garderie ne seront plus
Bonne nouvelle pour les employeurs opérant dans les couronnes nord et sud de Montréal! Le refus par Service Canada et le MIFI de traiter les demandes d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) à bas salaire (moins que 34.62$
Le permis de travail pour travailleurs vulnérables au Canada est une mesure essentielle visant à protéger les travailleurs étrangers victimes de violence sur leur lieu de travail. Voici ce que vous devez savoir pour naviguer dans ce processus de manière
Si vous êtes inadmissible au Canada, un permis de séjour temporaire (PST) pourrait vous offrir une chance de régulariser votre situation et d’entrer sur le territoire canadien, sous certaines conditions. Voici comment cela fonctionne. Il n’y pas si longtemps, un
Le programme de l’Expérience Internationale Canada (EIC) permet aux jeunes ressortissants de certains pays de travailler temporairement au Canada tout en explorant le pays. Il propose trois principales catégories de permis de travail : permis vacances travail, jeunes professionnels et
Le gouvernement canadien exige que les travailleurs étrangers temporaires soient embauchés aux mêmes conditions que les citoyens ou résidents permanents, incluant le salaire, les avantages sociaux et les conditions de travail. Assurez-vous de respecter ces critères pour éviter tout problème
La majorité des employeurs canadiens doivent obtenir une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir recruter un travailleur étranger. Voyons les cas où l’EIMT est obligatoire et les exceptions à cette règle. Pour les travailleurs étrangers,
Afin de protéger les travailleurs étrangers mais aussi les travailleurs locaux, les employeurs doivent se conformer à plusieurs obligations que ce soit envers le Gouvernement Canadien mais aussi les travailleurs étrangers qu’il embauche. Avant toute chose, pour qu’un travailleur étranger
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