Dans un arrêté ministériel du 18 décembre 2025, publié dans la Gazette officielle du Québec le 7 janvier 2025, le Ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration (MIFI) a déclaré que les services de garderie ne seront plus soumis qu refus de traiter les demandes d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) à bas salaire (moins de 34.62$ par heure) déposées par les employeurs situés à Montréal et Laval.
Ceci facilite donc le processus d’obtention de permis de travail fermé pour les éducateurs et éducatrices à la petite enfance diplômées.
Non seulement ces demandes seront désormais exemptées du refus de traiter en vigueur en 2026, mais le poste d’éducateur/éducatrice à la petite enfance (diplômés) figure sur la liste des professions admissibles au traitement simplifié pour demandes EIMT au Québec, tel que publié par le MIFI et en vigueur jusqu’à approximativement la fin-mars 2026. Une nouvelle liste de postes bénéficiant de ce traitement est publiée chaque année vers la fin février et donne une période de grâce d’un mois aux employeurs pour soumettre une demande selon la liste qui expire. Les employeurs qui présentent une demande dans le cadre du processus simplifié d’EIMT ne sont pas tenus de fournir de preuve de leurs efforts de recrutement. Cependant, ils devraient continuer de déployer tous les efforts possibles pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents avant de faire une offre d’emploi à un ressortissant étranger.
Si vous prévoyez d’aider un/une de vos travailleurs étranger temporaires dans la prolongation de leur autorisation de travailler au Canada, il faudra profiter de cette fenêtre d’éligibilité, car l’on ne saura pas si le poste d’éducatrice demeurera sur la liste éligible pour le traitement simplifié après mars 2026.
Le timing est donc parfait, maintenant que le secteur de garderie est exempté de l’obligation d’offrir un salaire horaire de plus de 34.62$ par heure, ET que le poste bénéficie du traitement simplifié!! Agissez pendant que vous pouvez!
Avis Légal
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